de las asociaciones empresariales
FEACEM CLM representa y defiende los intereses de las asociaciones empresariales que la integran para mejorar el sector de los Centros Especiales de Empleo como fórmula del empleo protegido y de inclusión social. Adoptamos un modelo de empleo de calidad acorde con las condiciones generales del mercado de trabajo para las personas con discapacidad. De esta forma tenemos un importantísimo impacto social en nuestra actuación y contribuimos al crecimiento sostenible.
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En sus actuaciones para mantener su autonomía de acción.
2
En sus diligencias para preservar su soberanía.
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Su propuesta de diálogo con las administraciones públicas y los actores sociales se basa en la confianza mutua.
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Su conducta busca soluciones de valor a las necesidades cambiantes.
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Toma la iniciativa, lidera procesos y moviliza actores y recursos en beneficio de los CEE de Economía Social.
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Se rige por principios de rigor, eficiencia y excelencia, así como se guía por criterios técnicos y de calidad.
7
La fija en cada uno de sus criterios de acción.
8
Con nuestra sociedad y con las personas con discapacidad.
Actualmente su regulación se encuentra en el Real Decreto Legislativo 1/2013 del texto refundido de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social y de forma más detallanda en el Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo.
Cursos 100% Gratuitos para trabajadores de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. Ediciones: 1ª Edición: del 24 al 28 de marzo de 2014 2ª Edición: del 26 al 30 de mayo de 2014 3ª Edición: del 13 al 17 de julio de 2015 Colectivos prioritarios: Personas con discapacidad Mujeres Personas con baja…
FEACEM debe asumir un papel de liderazgo en el ámbito de la innovación en los CEE, convirtiéndose en un referente nacional en la generación y difusión de conocimiento y aprendizaje transformador en la promoción del empleo de las personas con discapacidad. Para ello, FEACEM: Promoverá la valorización y transferencia de conocimiento entre las iniciativas de CEE.…
El Concurso Integra forma parte del Plan INTEGRA de BBVA. Manifiesta el compromiso del Grupo BBVA con las personas con discapacidad y nace del convencimiento de que el empleo es un pilar fundamental en el fomento de la igualdad de oportunidades de todas las personas, para impulsar la excelencia e innovación en la inclusión laboral…
