FEACEM CLM

Representa y defiende los intereses

de las asociaciones empresariales

FEACEM CLM representa y defiende los intereses de las asociaciones empresariales que la integran para mejorar el sector de los Centros Especiales de Empleo como fórmula del empleo protegido y de inclusión social. Adoptamos un modelo de empleo de calidad acorde con las condiciones generales del mercado de trabajo para las personas con discapacidad. De esta forma tenemos un importantísimo impacto social en nuestra actuación y contribuimos al crecimiento sostenible.

NUESTROS PRINCIPIOS

1

Independencia

En sus actuaciones para mantener su autonomía de acción.

2

Transparencia

En sus diligencias para preservar su soberanía.

3

Apertura

Su propuesta de diálogo con las administraciones públicas y los actores sociales se basa en la confianza mutua.

4

Innovación

Su conducta busca soluciones de valor a las necesidades cambiantes.

5

Proacción

Toma la iniciativa, lidera procesos y moviliza actores y recursos en beneficio de los CEE de Economía Social.

6

Profesionalidad

Se rige por principios de rigor, eficiencia y excelencia, así como se guía por criterios técnicos y de calidad.

7

Excelencia

La fija en cada uno de sus criterios de acción.

8

Compromiso

Con nuestra sociedad y con las personas con discapacidad.

CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

Los CEE son empresas que nacen como fórmula de empleo para personas con discapacidad en la Ley de Integración Social de las personas con discapacidad (LISMI) de 1982.

Actualmente su regulación se encuentra en el Real Decreto Legislativo 1/2013 del texto refundido de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social y de forma más detallanda en el Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo.

PROYECTOS