Modificaciones legislativas y sus implicaciones
Modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social
La modificación más relevante es la eliminación del despido automático por incapacidad permanente.
La ley permite considerar la adaptación o el cambio de puesto de trabajo en lugar de despidos automáticos, promoviendo la inclusión laboral y la superación de una situación de discriminación por razón de discapacidad.
Avda. Pablo Iglesias, s/n, Alcázar de San Juan (Ciudad Real).
Objetivos
La presentación abordará varias modificaciones legislativas, incluyendo la Ley 2/2025, que protege los derechos laborales de las personas con discapacidad, y otras iniciativas como la reducción de la jornada laboral. También se discutirán las implicaciones de estas leyes para los trabajadores, así como el estado actual de los proyectos legislativos en curso.
Jornada
12:00 PONENCIA
- Eliminación del despido automático por discapacidad sobrevenida.
- La reducción de jornada laboral a 37,5 horas.
- Tramitación de la nueva Ley de Economía Social.
Interviene.
Pepa Torres Martínez. Directora Gerente de FEACEM.
12:45 CLAUSURA
- Pedro Sáez Cruz. Presidente de FEACEM CLM.
- Juan Miguel del Real Sánchez-Flor. Presidente de Economía Social CLM.
- Daniel Aníbal García. Presidente de FEACEM.
- Nuria Berta Chust Martínez. Viceconsejería de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral.
Objetivos y resultados del proyecto
Este proyecto nace con el objetivo de poder atender a las necesidades de información, formación, asesoramiento que tienen los centros especiales de empleo en los temas que les afectan directamente, estableciendo los servicios de interés común o específicos que requieran los asociados.
Se favorece su visualización e identificación en la web corporativa, donde se encuentra un área privada para que cada centro pueda consultar y preguntar los temas que consideren oportunos o compartirlos con el resto.
Con ello pretendemos contribuir al desarrollo económico y a la cohesión social en Castilla-La Mancha, a potenciar la competitividad y la gestión excelente de los Centros Especiales de Empleo, a la labor para la integración social y laboral de personas con discapacidad que estos centros desarrollan y la formación de la opinión pública sobre el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad.
Igualmente, con el desarrollo de mecanismos de análisis de la situación de los CEEIS y su impacto socioeconómico, se crea el OBSERVATORIO DE CEEIS, que aporte información cuantitativa y cualitativa a partir de la que poder promover proyectos de mejora y se visibilice el impacto económico y social de estas entidades.
Este proyecto ha sido financiado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
nuestros proyectos
Modificaciones legislativas y sus implicaciones
19 de Mayo 2025
Jornada de Compra Pública Responsable
24 de Marzo 2025
Análisis de los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social y de las Empresas de Inserción de Castilla-La Mancha como entidades generadoras de empleo
Estudio CEEIS
Objetivos y Resultados del ESTUDIO