Proyectos y
Jornadas
Construyendo oportunidades reales
Impulsamos y participamos en proyectos que generan valor social, mejoran procesos y amplían oportunidades laborales. Cada Iniciativa refleja nuestro compromiso con el territorio y con las personas.
formación, alianzas, buenas prácticas y resultados medibles.
27 de Abril
ESTUDIO PARA LA CREACIÓN DE NUEVOS EMPLEOS A TRAVÉS DEL ANÁLISIS DEL ENVEJECIMIENTO Y EL ABSENTISMO LABORAL
Investigación de carácter social y laboral se pretende analizar de manera conjunta dos fenómenos clave que afectan al mercado laboral actual en los CEEIS, el envejecimiento de la población activa junto con el absentismo laboral.
Esta investigación no solo pretende analizar la situación actual en cuanto a estos fenómenos, sino que busca una perspectiva constructiva de cara a futuro ya que propone la identificación de nuevas oportunidades laborales que mitiguen los efectos negativos del envejecimiento y el absentismo.
19 de Mayo
Modificaciones legislativas y sus implicaciones
Modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social
La modificación más relevante es la eliminación del despido automático por incapacidad permanente. La ley permite considerar la adaptación o el cambio de puesto de trabajo en lugar de despidos automáticos, promoviendo la inclusión laboral y la superación de una situación de discriminación por razón de discapacidad.
24 de Marzo
Jornada de Compra Pública Responsable
Mecanismos legales y buenas prácticas para la inclusión sociolaboral
Con este proyecto se ha pretendido sensibilizar e incentivar de la reserva en los procedimientos de contratación del sector público, según la disposición adicional 4ª de la Ley de Contratos del Sector Público, Ley 9/2017 de 8 de noviembre, a centros especiales de empleo de iniciativa social y empresas de inserción, y difundir los efectos sociales positivos de la contratación pública responsable en la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.
Análisis de los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social y de las Empresas de Inserción de Castilla-La Mancha como entidades generadoras de empleo.
Objetivos y Resultados del ESTUDIO
En este trabajo hemos analizado las principales características de las empresas sociales en Castilla-La Mancha, empresas de inserción y los centros especiales de empleo. Para la realización del mismo se ha contado con la financiación de Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y del Servicio Público de Empleo Estatal.
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