FEACEM CLM representa y defiende los intereses de las asociaciones empresariales que la integran para mejorar el sector de los Centros Especiales de Empleo como fórmula del empleo protegido y de inclusión social. Adoptamos un modelo de empleo de calidad acorde con las condiciones generales del mercado de trabajo para las personas con discapacidad. De esta forma tenemos un importantísimo impacto social en nuestra actuación y contribuimos al crecimiento sostenible.
FEACEM CLM
de las asociaciones empresariales
NUESTROS PRINCIPIOS
1
Independencia
En sus actuaciones para mantener su autonomía de acción.
2
Transparencia
En sus diligencias para preservar su soberanía.
3
Apertura
Su propuesta de diálogo con las administraciones públicas y los actores sociales se basa en la confianza mutua.
4
Innovación
Su conducta busca soluciones de valor a las necesidades cambiantes.
5
Proacción
Toma la iniciativa, lidera procesos y moviliza actores y recursos en beneficio de los CEE de Economía Social.
6
Profesionalidad
Se rige por principios de rigor, eficiencia y excelencia, así como se guía por criterios técnicos y de calidad.
7
Excelencia
La fija en cada uno de sus criterios de acción.
8
Compromiso
Con nuestra sociedad y con las personas con discapacidad.
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
sociedad, hacia las personas con
discapacidad y de actuación
empresarial.
Derechos de las personas con discapacidad, la actuación empresarial y los principios éticos hacia la sociedad están basados en igualdad, justicia, sostenibilidad, compromiso, inclusión, responsabilidad, participación y diversidad.
Misión
La misión de FEACEM es representar y contribuir al desarrollo de organizaciones competitivas, eficientes, creadoras de valor social y económico, que favorezcan el empleo y mejoren el nivel de empleabilidad de las personas con discapacidad.
Visión
FEACEM aspira a convertirse en la organización referente de una nueva economía social, que propicie decididamente la creación de empleo de calidad para personas con discapacidad, que impulse la excelencia en la gestión de sus Centros Especiales de Empleo y que haga de la innovación y el dialogo social el eje de actuación para conseguir una sociedad más inclusiva en materia laboral.
Valores
Defendemos valores éticos hacía la sociedad, hacía las personas con discapacidad y en su actuación empresarial. En concreto, nos inspiramos en los principios de igualdad, justicia, sostenibilidad, compromiso, inclusión, responsabilidad, participación y diversidad.
TRANSPARENCIA
Derechos de las personas con discapacidad, la actuación empresarial y los principios éticos hacia la sociedad están basados en igualdad justicia sostenibilidad compromiso inclusión responsabilidad participación y diversidad.